就労に向けて
社会参加による自立生活をめざして
就労を希望される皆様に、働き方や問題点など就職に関する様々な情報をご提供します。
心構え
–– 知識ではなく実践できる学びを得よう ––
「あなたは何ができますか?」と問われたら、何とお答えになるでしょうか?
企業が求めていることは、PCのスキルやビジネスマナーだけではありません。与えられた仕事を確実にこなせることはもちろんですが、周囲との協調性やコミュニケーションが図れるなど社会と上手くバランスを取れる人を探しています。
新しいことにチャレンジする意欲を持って前向きに取り組み、ご自身が培ったスキルや知識、実践力のStrengthを活かして、働くことの意味やライフスタイルを考えながら就職活動を進めてください。
障害者就労の実状と問題点
労働条件の配慮
- ◆フレックス勤務
- ◆時差出勤
- ◆短時間勤務
- ◆残業や夜間勤務の可否
- ◆休暇取得への配慮
雇用形態の概要
正社員 |
契約社員 |
パート・アルバイト |
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雇用の安定 | 雇用期間の定めはない | 期限あり 契約期限を再契約をして 延長される場合もある |
有期雇用だが雇用期間が 5年を超えた場合、 無期雇用への転換が可能 |
社会保険 | すべて完備 | 正社員と同じ場合が多い | 働く時間や期間により 異なる |
勤務時間 | 就業規則に定められた時間 | 契約で定められた時間 | 自由に選べる |
交通費 | 多くは支給 | 契約によるが多くは支給 | 多くは支給だが 企業により異なる |
情報提供(外部サイト)
- ◆独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構
- http://www.jeed.or.jp/disability/index.html
- ◆地域障害者職業センター
- http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/index.html
- ◆ハローワークインターネットサービス - 障害のあるみなさまへ
- https://www.hellowork.go.jp/member/sy_guide.html